09|04|2012
13:46

Для чего нужны рекомендательные письма

Может быть, вы сталкивались, а может быть, ещё и нет с написанием рекомендательных писем. Для устройства на новую работу, или может быть вас попросит помочь написать такое письмо ваш работник.

Даже работодатель, к которому вы устраиваетесь на работу, может потребовать рекомендательное письмо с места последней работы. Рекомендательное письмо по сути дела является вашей визитной карточкой. Потому что здесь подтверждаются все профессиональные навыки и достижения.

Здесь нужно раскрыть характер, сильные и слабые стороны и дальнейший потенциал. Но знайте, если решились дать рекомендацию своему сотруднику, который уходит от вас, значит, эта рекомендация будет касаться и вас, как работодателя.

Считайте, что вы делаете презентацию своей компании. Рекомендательное письмо считается деловым документом. Поэтому он должен быть составлен по определённым стандартам. Текст обязательно должен быть печатным. Если вы напишите от руки, то такое отношение будет навевать сомнительные мысли по поводу вашего работника.

Тот человек, который обратился к вам по поводу рекомендательного письма, должен подробно вам рассказать по поводу дальнейших его карьерных планов. Затем останьтесь в тишине, соберитесь с мыслями и, учитывая важность этого документа, составьте рекомендательное письмо.

Это важно, прежде всего, тому человеку, и вам. Есть специальный шаблон, по которому пишут рекомендательные письма.

1. В заголовке пишите название письма. В данном случае это рекомендательное письмо.

2. Затем подтверждается факт работы в компании этого человека. Что настоящим подтверждается, что Сидоров Артемий Павлович был работником такой-то компании.

3. Потом вы должны составить чёткую характеристику на Сидорова Артемия Павловича.

4. После этого следуют рекомендации. Что вы рекомендуете и уверены в профессионализме Сидорова А. П.

5. Следующим пунктом проставляете контактные координаты.

6. Потом пишите свою должность, фамилию, имя, отчество.

7. Всё скрепляете печатью, если оная существует.

Очень важно обратить внимание на пункт, где вы пишите характеристику. Начните с круга обязанностей вашего сотрудника, затем перечислите все проекты, выполненные им. Остановитесь кратенько на характере деятельности компании.

Потом опишите профессиональные качества, умения справляться с поставленными задачами, тому, кому даёте рекомендательное письмо.

Выделите его все достоинства и недостатки, связанные с работой. Как он и как к нему относятся коллеги. В рекомендациях постарайтесь охарактеризовать его личностные качества и поведение.

Обязательно употребите слова, которые указывают степень рекомендации человека. Вы можете употребить слова: «безоговорочно», «настоятельно», «рекомендую» или «не рекомендую». Будем прямо говорить, что рекомендательное письмо на нашем рынке труда носит экзотический характер и это не является никакой гарантией, что человека возьмут на требуемые вакансии. Электросталь в кадровом агентстве всё равно имеет базу данных по вакансиям, поэтому не в том, так в другом месте этот человек найдёт то, что он хочет. Однозначный ответ на вопрос, где нужны рекомендательные письма, мы не дадим, когда ведётся поиск работы. Электросталь имеет много частных предприятий, где могут взять человека на должность топ-менеджера. И здесь конечно для своей же безопасности руководство может потребовать рекомендательное письмо. В охранном бизнесе, медицине, науке, работы с детьми рекомендательные письма обязательны. Для того чтобы человека взяли на работу. А вообще рекомендательное письмо является ещё и  приятным дополнением при встрече с работодателем.

  • PRO-Электросталь
  • Вконтакте
  • FaceBook

Комментарии (0) добавить комментарий